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2019年度新卒採用募集要項

求める人物像・選考基準

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弊社代表取締役社長
白木雄一郎

 面接による人物重視です。
◆自分の可能性を信じ、成長したいと考えている方を歓迎します。◆
 当社は製造業ではなく、言い方によってはサービス業だと思っています。
 ですから、社員一人ひとりの力の結集が会社の力であり、
 社員の成長がとても重要だと考えています。

 社是の一番目に「社員の幸福」を掲げているのも、
 仕事を通じ人として成長していくことで、
 やりがいという、長い社会人生活にとって大切な幸福と、
 また一人ひとりの力の結集である会社の力=業績を向上させることで、
 生活面の充実につなげていくことを考えるからです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

総合職(営業・物流・管理)
 当社の強みは営業・物流の総合力。そのため当社では総合職を求めます。
 まず物流の仕事を担当していただき、その後は本人の適性や希望などを考慮して、配属を決定します。
 営業では印刷会社をはじめ、大企業や工場、銀行などの金融機関、官公庁に対し、様々な「紙」の提案を
します。

 ※いろんな仕事を経験しながら成長してください。
  会社を支える管理部門も重要な役割を担っています。

募集概要

職種 総合職(営業・物流・管理)
※将来の幹部候補です。
主な仕事内容 ※いろんな職場をジョブローテーションし、将来の経営幹部に成長してほしいと考えています。

まず物流の仕事を担当していただき、その後は本人の適性や希望などを考慮して、配属を決定します。営業・物流は、例えば自転車の両輪にあたります。どちらもとても大切であり、どちらが欠けても我々の仕事は成り行きません。両者が連携を取りながら仕事を進めていくことで、うまく回っていきます。また、会社を支える管理部門も重要な役割を担っています。

【営業】
●営業の対象となるのは、岐阜県・愛知県北西部地区の印刷会社をはじめ、大企業や工場、銀行などの金融機関、官公庁。これらのお客様に対し、環境の優等生である様々な「紙」の提案営業をします。
●まず、お客様がどんな紙を使っているかをお聞きしたうえで、お客様にとって最適な機能を持ち、適切な価格の製品を提案します。多彩な商品を扱っていますから、お客様が望む製品が必ずある筈です。封筒は代理店契約をしており、これも当社の強みの一つです。

【物流】
●“物の流れ”である物流機能は、商社である華陽紙業にとってまさに生命線。物流センターには常時2,000アイテム以上の商品がストックされています。お客様の注文に合わせて、必要な「紙」を必要な数量だけ、スピーディーに配送できるように手配をする仕事です。注文を受けた商品を、正しい数だけ素早くお届けするのは、ある意味当然のことですが、それがお客様からの信頼になり、華陽紙業の存在価値を高めていくのです。
●効率的な管理方法や出荷方法を考え、常に改善に取り組むことも重要な仕事となります。「スピード」と「品質」の両立を目指します。

【管理】
●総務・経理など、会社を支える業務を担当します。

少数精鋭の当社が
求めるのは
「幹部候補」のみ!
当社の従業員数は31名、少数精鋭の企業ながら、紙の商社としては岐阜県内トップクラスの実績を誇ります。それだけに、当社の未来を担う若手社員には、一人ひとりが高い志を持つことが求められます。今回の募集は単なる一社員ではなく、白木社長の将来に渡るパートナーとしてお迎えします。もちろん入社後いきなり幹部としての素質は求めません。長い時間をかけ、じっくり育てていく予定です。
新卒採用者
※総合職(営業・物流・管理。将来の幹部候補)としての採用です。

  • 毎日新聞を読む人
  • お酒が飲める人(=他人と良いコミュニケーションがとれる人)
  • 授業または部活に打ち込んだ人(体育会系歓迎です)
  • 親友と良き先輩を持っている人
  • 苦しくても一歩一歩常に前に進み、いずれ希望に到達しようとする人
社員出身校
早稲田大 南山大 岐阜大 徳山大 中京大
名古屋大 愛知学院大 岐阜経済大 岐阜聖徳学園大 名古屋商科大
名城大 中部大 名古屋経済大 愛知大
仕事・待遇DATA
職種 各募集要項欄をご確認下さい。
採用学部 学部を問わず
勤務時間 8:30~17:30※出勤土8:30~16:30
勤務地 本社 ※通勤可能な方に限ります
初任給 新卒採用者:212,300円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回、交通費支給、営業手当、役職手当他
福利厚生 各種社会保険、退職金共済制度、定期健康診断、リゾートホテル会員他
休日休暇 週休2日制(ただし第1土は研修会議)、祝日、リフレッシュ休暇(7~8月の間に連続9日間、入社2年目以降取得可能)

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選考の流れ

1次選考 チームディスカッションと筆記試験、先輩社員との質疑応答
2次選考 個人面接と適性検査
最終選考 個人面接、先輩との質疑応答

※2018年の会社説明会は終了致しました。ご参加頂いた皆様に厚くお礼申し上げます。

※2019年4月入社の募集は随時受け付けております。下記採用フォームから御連絡頂くか、
 弊社採用担当まで御連絡下さい。 

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採用担当連絡先
TEL 058-279-3145 メール kayo@alato.ne.jp担当 窪田・柴田

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